


<地域密着型特別養護老人ホーム>
<有料老人ホーム>
<小規模多機能型居宅介護>

支えたい私の
「あずましく生きる」
家族の「大切にしたい」想い
慣れ親しんだ浦安の街並みを感じながらなじみの人たちに囲まれた入居者さまの暮らしを支えるために私たちと一緒に働いてみませんか?


法人理念
Corporate philosophy
宏仁会は、創設者が自宅での介護を余儀なくされる女性たちの苦労や負担の大きさを目にしたことから、「高齢者とその介護をする女性を支えたい」として設立されました。特別養護老人ホーム「清風荘」を開設して以来40余年、「尊厳」を理念に掲げ、年令を重ねてもその人らしい生活を続けて欲しいとの思いで、“一人一人に合った介護”を理想として歩み続けています。
挑戦と社会貢献
Social contribution
法人理念に基づき、すり身にした魚や野菜などの食材を再現する「ソフト食」、手の平で優しく振動を起こして筋肉や関節の拘縮を改善する手法「微振動」など、多くの先駆的な試みを介護の中に取り入れてきました。また、現在、ご利用者の睡眠時間、心拍数、身体動作等全ての情報についてデジタル機器を活用して分析を行い、安全かつ確実なサービス提供を行うICT化に取り組んでいます。
社会貢献においては、宏仁会が“法人としての使命”とする活動です。300人近いボランティアのサポートで高齢者や障がい者の皆さんがねぶた運行に参加する「ケア付き青森ねぶた『じょっぱり隊』」で事務局を務めています。
先輩職員の声
Interview
研修体制
Training system
「尊厳あるケア」を支えているのが、教育に特化した部署「研修機構」と独自の「研修プログラム」です。言葉で理想を語るのは簡単なことですが、それを介護現場で実践できるように教育することを目的としています。
基礎研修
介護技術の基本をマニュアル化したケアマニュアルの習得に努めます。
OJT研修
日勤業務と夜勤業務を各々学び進めていきます。
フォローアップ研修
自分のケアの課題について、改善計画を作成して実践します。
研修報告会
今までの研修を振り返り、報告会を行います。
教育チームや介護総括マネージャーが全体の指導・サポートに務めますので、不安を感じることなく、納得して学ぶことができます。こうした研修体制が確立しているため安心して働くことができます。



法人概要 社会福祉法人 宏仁会
Corporate overview
理事長


